今天在知識上看到個很有意思的問題：

關於部隊內「不當管教」的涵義……發問者用”匿名”，所以我也不貼網址了，因為問不到人！(當然他也沒有膽識公開自己的名字)

內容是如此：

倘若自己犯錯在先

試問單位任何一個長官若以「你他媽的」或是「媽的逼咧」

來作一個語助詞或是生氣的時候用這樣的言語來罵人，是否構成不當管教？

若在全連（營）面前公然用這樣的言語罵人，是否有構成公然侮辱？

我在意見欄是這麼寫的：

軍隊是個遠比外界還嚴苛的世界.

若打仗.他們是第一個要站出來的.

一切要求當然遠比外界想像的嚴格.

如果領導階層不以這種直接到近乎惡棍的作風.強迫灌輸你"這些東西是非常重要"的話.

大家好來好去.那就準備腐敗吧.

我以前在單位時就試過.不以以往學長.班長的方式罵人.對新人好言相勸.

結果他們不當一回事.最後老子真的變臉火大.把幾個天兵拉正.

他們才真的安份在做事.

"語助詞"只是告訴被罵的那個人."我現在超火大.再白目你就試試看"

…………………………………………

 

要讓剛進入軍隊的普通人，迅速在一個月內變成可以拿槍的士兵，新訓中心的教育班長就必須以遠超越外人所能理解的嚴格方式來教育新兵，以最嚴苛的方式讓新兵更快進入狀況，更快學習。

言語上的辱罵、體能上的操練磨練，只是家常便飯，而且還是最”溫柔”的。若有新兵真的白目到不聽話的程度，教育班長就真的得扮起黑臉，掄起拳腳痛揍一頓才行。

(我倒是覺得比起外頭社會的爾虞我詐，一切明刀明槍的軍隊還純潔一點咧！)

至於受其他專長訓的士兵，負責訓練的教官與助教就會拿出比新兵更嚴格的態度來教育士兵，因為這些士兵所要面對的事務、武器可不是像以往新兵手上的槍那麼的簡單。

人是個很奇怪的動物，說難聽話的效果永遠比好聽話來的強，要人類彼此先產生對立不服輸的心態，最後才會認同彼此。但是說真的，在平常狀況、民間企業或是一般公家機關，相處融洽一切慢慢來或許行得通，但是軍隊不是，也不能這麼溫柔的運作。

 

軍隊本來就是國防第一線，隨時都要立刻進入狀況戰備的。

如果一開始訓練都是溫柔的好來好去………最嚴苛的痛苦就會由敵人來印證。